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géographie / conception / système / en ligne / écriture / sources / agence / france / multimédia / direction / services / rédacteurs / spécialisé / multimédia / direct / bourse / météo sociale / mass médias / inforoute / clandestin / remplacement / liberté / ton / indépendance / média press / temps réel / réaction / rapidité / précarité / agence / orchestre / news / quotidien / planning / hebdomadaire / kiosque / droits d'auteurs / mot / intégration / titularisation / page tournée / procès / cv / justice / pige à la demi-journée / payement à l'acte / actualité / journalier / quoditien / politique régionale / administrateurs / délégation / ministère de la culture et de la communication / point presse / communiqué / rédacteur spécialisé / microphone / haut parleur / amplification / sélection / économique / négociations / temps réel / livre blanc / spécial précaires / précarité / précarités / cdds / journée pige / bobinot / numérique / montage / audio / images / reproduction / droit 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juin / vacances / juillet / aout / délégué / directeur/ direction / rédacteur en chef / grand reporter / étranger / envoyés spéciaux / licencié / préavis / entretien préalable à un éventuel licenciement / droit du travail / abus / abusif licenciement / plan social / marché / restriction / création de poste / redéploiement / web / radio / profits / travaux / chantier / économique / négociations / temps réel / livre blanc / spécial précaires / précarité / précarités / cdds / journée pige / bobinot / numérique / montage / audio / images / reproduction / stages / stagiaires / anpe / cv . droit d'auteurs / ressources humaines / accord / culture et communication / press / presse / attaché / radioprecaire.com / photos / négociation / précaires
Notre
direction mais aussi Renaud Donnedieu de Vabres, Ministre de la Culture et
de la Communication, connaissent la réalité de la précarité
et notre détermination.Nous ne pensons pas que la grève soit
le seul moyen de faire aboutir des dossiers sociaux. Mais nous entendons faire
pression avec la manière forte sur notre direction pour que le dossier
urgent soit réglé au plus vite.Nos actions seront dévoilées
au fur et à mesure de l'avancée du dossier.La direction de Radio
France ne pourra pas dire qu'elle a été prise par surprise.
Depuis trois ans, nous demandons qu’on se mettre autour d'une table,
sinon pour régler le problème de la précarité
à Radio France, au moins pour s’accorder sur des règles
claires. 450 journalistes de Radio France ont signé une pétition
en faveur d'une charte du CDD proposée en 2002. Ils ont également
offert une page de publicité dans le Quotidien Libération intitulée
"Merci les Précaires" pour tenter de sensibiliser la direction
au problème de la précarité. Une grève d’une
partie des rédactions locales en juillet 2004 n'a pas ému la
direction qui venait de licencier un CDD.Aujourd'hui, le problème des
précaires remet en cause le bon fonctionnement des rédactions
de Radio France. Et les journalistes en CDI ne veulent plus fermer les yeux
devant cette situation.Voici les principaux tracts diffusés par le
SNJ concernant les précaires.
- Charte de la précarité-
Pétition pour l’adoption de la Charte -
Le Soldat Nagat Charte de la précarité
28 novembre 2002PROPOSITIONS POUR UN REGLEMENT DU FONCTIONNEMENT DU PLANNING
CDD
LE PLANNINGCette entrée s'effectuera comme dans la procédure
actuelle. Ensuite, on appliquera le règlement qui suit :
- lorsque le CDD effectue son 1er contrat, il reçoit une brochure présentant
les services dont ils dépend, ses interlocuteurs, ses droits, les partenaires
sociaux auxquels il est en droit de s'adresser … Il est clairement informé
qu'il sera testé pendant 3 mois, et qu'au bout de ce délai,
il sera jugé apte à "intégrer" le planning,
ou inapte. Il saura donc qu'il pourra être déclaré "intégrable",
et que cette qualification lui garantira des CDD en fonction des besoins de
la maison, et de son ancienneté, mais pas la certitude d'une embauche
L'embauche reste en effet du domaine exclusif de la hiérarchie et l'ancienneté
du CDD ne sera pas un critère exclusif, ni forcément déterminant.
Les partenaires sociaux seront informés, comme d'habitude, de ces choix
souverains de la hiérarchie.
MOBILITE PERSONNELLE DU
CDDLa situation des CDD étant par essence précaire, et Radio
France ne s'engageant à aucune promesse d'embauche définitive,
la maison facilitera leurs démarches vers d'autres employeurs.Le CDD
pourra ainsi solliciter d'autres contrats dans d'autres radios, d'autres télés,
d'autres journaux, d'autres media en général, et Radio France
lui garantira un retour au planning lorsqu'il sera de nouveau "libre",
dans les limites des CDD disponibles et de son ancienneté au planning.
FORMATION DU CDD
Les CDD, et précaires en général, pourront faire valoir
leurs droits à la formation, comme tous les salariés, et seront
encouragés à le faire. Ces formations toucheront naturellement
les techniques de la radio, mais elles pourront aussi les dépasser,
par exemple par la télévision, la presse écrite, ou les
nouvelles technologies. En effet, aucune garantie d'embauche n'étant
donnée par Radio France aux CDD, et le marché de l'emploi recrutant
des journalistes de plus en plus polyvalents, ces formations encourageront
leur bénéficiaire à préparer leur avenir, dans
la Maison, ou à l'extérieur.Une commission de validation accordera
ou refusera le critère de "CDD intégrable". Elle sera
composée de membres de la hiérarchie. Elle vaudra engagement
personnel de la part des cadres présents. La décision de considérer
un CDD "intégrable" sera irrévocable.
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ou la jeune journaliste se verra proposer des CDD quoi qu'il arrive et quels
que soient les changements dans la hiérarchie. Ainsi, aucun critère
rétroactif ne pourra lui interdire l'accès au planning.Le CDD
jugé "intégrable" ne sera plus traité autrement
que ses collègues titulaires. Aucun rapport de fin de CDD ne sera plus
rédigé après qu'il ait été "définitivement"
affecté au planning. Les "rapports de CDD" seront systématiquement
communiqués aux intéressés.Aucun motif autre que celui
de faute professionnelle grave ne pourra justifier sa disparition du planning,
c'est-à-dire de son licenciement.Le CDD jugé "insuffisant"
sera informé de la décision de la commission de
validation. Il lui sera conseillé de renoncer à Radio France.
S'il le souhaite, et seulement s'il le souhaite, il pourra se voir proposer
l'un de ces "CDD à la marge" dont la maison a besoin périodiquement,
pendant certaines périodes de pointe limitées.Afin de ne pas
interdire les possibilités de progression, un CDD "recalé"
qui aura continué à piger, ou à tourner "à
la marge" pourra demander à être ré-entendu par la
commission de validation.GARANTIE D'EMPLOI Un CDD "homologué"
obtiendra la garantie de se voir proposer des CDD dès que la maison
en débloquera. Le critère d'ancienneté sera alors déterminant
dans l'attribution de ces CDD. En aucun cas un CDD entré depuis 2 mois
au planning ne devra travailler si un CDD d'un an ou plus est au chômage.
De même les longs CDD, plus gratifiants, seront accordés aux
"anciens" plutôt qu'aux "nouveaux".DRH / CDD Les
CDD représentent une population de 60 à 80 emplois statistiquement
permanents.
Leur "statut", complexe et difficilement cernable, leur renouvellement
constant, la fluidité de leur situation, rendent leur gestion très
difficile.Il faut donc créer une véritable Direction des Relations
Humaines CDD, qui se chargera de leur sélection, de leur suivi, de
leurs absences, de leur retour, de leur salaire, de leurs droits, de leurs
obligations.Il faut en finir avec l'éclatement qui fait du CDD posant
une simple question administrative, un mauvais coucheur dont il faudrait se
méfier.La DRH établira également un document expliquant
aux CDD comment lire leurs feuilles de paye.La DRH enverra à tous les
directeurs, et rédacteurs en chef, ou personnes s'occupant des plannings,
une note appelant au respect des RTT des CDD.SALAIRES, FRAIS, ……..
Tous les CDD ayant commencé leur collaboration avant le 1er septembre
2001 verront un rappel de toutes leurs primes, lorsqu'ils ont été
lésés par le passage des contrats en jours, et ceci même
s'ils ne sont plus au planning.Ces mêmes journalistes continueront à
percevoir leurs primes comme avant le passage des contrats en jours.L'attestation
Assedic sera envoyée tous les mois à tous les journalistes,
sans qu'ils aient à en faire la demande.Les différentes attestations
dont un CDD peut avoir besoin (Carte de Presse, etc) seront envoyées
dans un délai raisonnable.Les frais de mission ne seront plus limités
aux 30 premiers jours d'un contrat.La DRH s'engage à payer les CDD
dans les mêmes délais que les CDI.
La
DRH s'engage, lorsqu'elle fait une erreur dans le versement d'un salaire ou
de frais de mission, et que cette erreur est favorable au salarié,
à lui demander de rendre la somme dans un délai raisonnable,
et en petites mensualités.
COMMISSION DE SUIVIUne commission de suivi, avec les partenaires sociaux,
sera réunie 2 fois par an. Elle fera un point nominatif de l'état
du planning, les entrants, les sortants, les embauchés, etc …Un
point écrit sera fourni tous les 3 mois aux partenaires sociaux, dans
un délai qui leur permette de préparer la réunion semestrielle,
en contactant si nécessaire les intéressés.
A cet effet, les coordonnées des CDD devront leur être transmis
avec la liste. Une liste qui affichera naturellement l'ancienneté
de chacun, mais aussi l'ensemble des contrats effectués dans les trois
mois écoulés.
PETITION CDD ILS ONT DEJA SIGNÉ
409 journalistes de Radio France
ont déjà signé la pétition CDD. Le 21 mars 2003,
à l'occasion de la journée nationale initiée par le SNJ
et consacrée aux précaires dans toute la profession, le SNJ
Radio France a remis cette série de signatures à la Présidence,
à la Direction Générale et à la DRH. Ci-dessous
les signatures recueillies jusqu’à aujourd’hui.
Nous avons presque tous été CDD ou Pigiste. Nous travaillons
tous avec des CDD et des pigistes. Une charte définissant le cadre
dans lequel travaillent les CDD, leurs droits et leur situation dans la maison
est sur le bureau de la Direction depuis plusieurs mois. Elle s'est engagée
à la signer, dans un accord avec les partenaires sociaux. En signant
cette pétition moi, journaliste titulaire de Radio France, j'apporte
mon soutien aux journalistes précaires et je demande à la Direction
de Radio France la signature de la Charte des CDD.
ABGRALL
FABRICE FRANCE INTER DOULSAN LAURENT FRANCE INFO MERCIER ANTOINE FRANCE CULTURE
ACHILLI JEAN -FRANCOIS FRANCE INTER DROLC ISABELLE FB SUD LORRAINE MESSAGER
DANIELLE FRANCE INTER
ALESSANDRI PIERRE-LOUIS FB RCFM DROUELLE FABRICE FRANCE INTER MEY CHRISTOPHE
FB BESANCON
ALVAREZ MARC FB HAUTE NORMANDIE DUBRULLE MATHIEU FB ALSACE MILSTEAD PHILIPPE
FB PICARDIE
AMELINE MARIE FB PAYS DE SAVOIE DUCHEMIN RAPHAELLE FB PROVENCE MIMAULT CECILE
DPM
ANDRE DOMINIQUE FRANCE INTER DUFOUR STEPHANE FRANCE BLEU MIRGUET OLIVIER FIP
APHATIE MICHEL FRANCE INTER DUGUE BEATRICE FB GIRONDE MONIN ETIENNE FRANCE
INTER
ARBONA CECILIA FB ROUSSILLON DUMETZ CLOTILDE FRANCE INTER MONTAUDON JEAN -JACQUES
FB LIMOUSIN
ARDISSON ANNETTE FRANCE INTER DUPIN
BLEUETTE FB AUXERRE MORA STEPHANIE FB MELUN
ARNET FABIEN FB CREUSE DURANTON ISABELLE FB AUXERRE MOREAU EMMANUEL FB MAYENNE
ARNOUX DIDIER FB RCFM DUVAL CORINNE FB BESANCON MORELLE ANDRE FB LORRAINE
NORD
AROCENA JOSE FB PAYS BASQUE DUVIC BRUNO FRANCE INTER MORIN DANIEL FB VAUCLUSE
ARON MATTHIEU FRANCE INFO DUVOUX PHILIPPE FRANCE INTER MORTAGNE JEAN-PIERRE
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ASLANOFF SAMUEL FRANCE BLEU EMANUELE VALERIA FRANCE INTER MURACCIOLI MARIUS
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ASPE CECILE FRANCE INFO ERGUY MARIE-PIERRE FB PAYS BASQUE NAPIAS MARIE-LINE
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AUDOUIN CORINNE FRANCE INTER ETCHEMENDY JEAN-LOUIS FRANCE INTER OUAHMANE OMAR
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BARREYRE FREDERIC FRANCE INTER FOUEX MIREILLE FB GASCOGNE PAUPERT PHILIPPE
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BAUBY CHRISTIAN FRANCE INTER FOURMIGUE PATRICK FB TOURAINE PERETTI SOPHIE
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DEMARS JEAN-LOUIS FB BERRY SUD LYASSE ANNE-FRANCOISE FRANCE BLEU TREGUER ANNE
FB BREIZ IZEL
DE MONGELAS JEAN -PIERRE FB PAYS AUVERGNE MAGDELEINE CHRISTIAN FRANCE INTER
TURPIN ERIC FB CHAMPAGNE
DE PAS RUGGERO FRANCE INTER MAISON JEAN -FRANCOIS FB LIMOUSIN TUSSEAU YVES
FB PAYS BASQUE
DEROCHE ISABELLE LE MOUV MAISONNEUVE THIBAULT FB HERAULT VAL JEROME FB AUXERRE
DE VULPIAN LAURE FRANCE CULTURE MANDON MAURICE FB PAYS D'AUVERGNE VAN VEEN
CHRISTOPHE FB PERIGORD
DEBEAULIEU LAURE FB HERAULT MANENT DOMINIQUE FB PAYS D'AUVERGNE VASAK STANISLAS
FRANCE BLEU
DECAENS YVES FRANCE INTER MARCAGGI PASCALE FRANCE BLEU VIAL MARIE-CHARLOTTE
DPM
DEGOIS FRANCOISE FRANCE INTER MARCHAND ISABELLE FB MAYENNE VIEIRA CAMPOS HENRIQUE
FB CREUSE
DEJEAN VALERIE FB PERIGORD MARI PIERRE FB RCFM VIENNOT MARIE FRANCE CULTURE
DELAROA DOMIN IQUE FRANCE INTER MARQUES CHRISTELLE FB CHAMPAGNE VIKTORY PASCALE
FB HERAULT
DELORME VINCENT FB PICARDIE MARTIN JACQUELINE FRANCE CULTURE VINCENT CHRISTOPHE
LYON (BUREAU)
DELPEYRAT NATHALIE FB DROME-ARDECHE MARTIN JEAN-CHRISTOPHE FRANCE INFO VINCIGUERRA
PATRICK FB RCFM
DELVAUX ERIC FB LA ROCHELLE MARTIN SERGE FRANCE INTER VIVION RICHARD FB PAYS
DE SAVOIE
DENEVAULT STEPHANIE FB MAYENNE MARTIN ODILE FRANCE INTER VOGEL OLIVIER FB
ALSACE
DENIAU JEAN -PHILIPPE FRANCE INFO MARTOCQ OLIVIER MARSEILLE (BUREAU) VOGEL
ANJA FB ALSACE
DERRIEN MONIQUE FB CHAMPAGNE MATHEVON FRANCK FRANCE INTER VRIGNON BIXENTE
FB PAYS BASQUE
DERVIEUX PASCAL ESP MOSCOU MATHIEU THIERRY FB SUD LORRAINE WATRIN LAURENT
FB SUD LORRAINE
DESTRACQUE CYRIL FB CHAMPAGNE MEJEAN GERARD FB DROME-ARDECHE WITTNER FREDERIC
FRANCE INFO
DOMECE ANNE FB VAUCLUSE MENAGER VERONIQUE FB HAUTE NORMANDIE WURTZ CHRISTINE
FB HAUTE NORMANDIE
ZIMMERMANN JACQUES FB ALSACE 04/04/2003 le 8 juillet 2004
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DANS LA PRéCARITé
www.radioprecaire.com
CDD
– Précaires - Affaire Nagat
CE N'EST QU'UN DEBUT
100% de grévistes dans les rédactions de Tours, Guéret, Nancy, Quimper, Valence, Melun, Metz, Châteauroux et Rouen. Une grosse majorité de grévistes à Lille, La Rochelle, Strasbourg, Orléans, Nantes et Grenoble. En moins de 2 semaines, la pétition partie de Nantes pour défendre le soldat Nagat a essaimé dans 15 stations.
Après
plus de quatre ans de demandes insistantes du SNJ Radio France - voir
tracts - pour ouvrir des négociations sur la précarité
à Radio France, la première réunion a été
fixée au 20 avril 2005.
Nous vous tenons informé des négociations en temps réel
à cette adresse :
http://www.20six.fr/radioprecaire
- Cliquez Ministère de la culture et de la communication - www.culture.gouv.fr
Ecrire au ministre : - Ecrire
au ministre
Acrimed - observatoire des médias - www.acrimed.org
CGT Section journalistes - www.snj.cgt.fr
CFDT - union syndicale des journalistes CFDT - www.usj-cfdt.fr FO
- Force ouvrière - www.force-ouvriere.fr FIJ
- Fédération Internationale des journalistes - www.ifj.orgCe
site a été créé par le SNJ Radio France Téléphones
- Radio France - Ministères
Liens - Syndicats - Radio France - Ministères
- Autres Qui Sommes Nous ? Contacts presse.
SNJ - www.snj.fr radioprecaire@radioprecaire.com
SNJ Radio France : 01 56 40 28 84 ou radioprecaire@radioprecaire.com
Radio France : 01 56 40 22 22 standard
Pdg : Jean-Paul Cluzel -
jean-paul.cluzel@radiofrance.com
DRH : Didier Tourancheau - didier.tourancheau@radiofrance.com
116 avenue Kennedy 75016 PARIS
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DANS LA PRéCARITé
www.radioprecaire.com
Ministère de la Culture et de la communication : 01 40 15 80 00 standard
Ministre : Renaud DONNEDIEU de VABRES - Ecrire
au ministre
Directeur du cabinet : Henri PAUL
3, rue de Valois 75100 Paris
Ministère de l’Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale
: 01.44.38.38.38
Ministre : Jean-Louis Borloo
127, rue de Grenelle 75700 Paris
Secrétaire d'Etat à l’Insertion
professionnelle des jeunes, Laurent HENART : 01.40.56.61.72 SNJ Radio France
: 01 56 40 28 84 ou radioprecaire@radioprecaire.comRadio
France : 01 56 40 22 22 standard
Pdg : Jean-Paul Cluzel -
jean-paul.cluzel@radiofrance.com
DRH : Didier Tourancheau - didier.tourancheau@radiofrance.com
116 avenue Kennedy 75016 PARIS
Si il existe deux catégories de précaires à Radio France.
Ces catégories se recoupent - une partie des cdd travaillent aussi
à la pige - et nous estimons que le problème de la précarité
doit être réglé globalement.
Les journalistes précaires des rédactions ne sont pas des intermittents
!
Pour constater la réalité de la précarité dans
nos rédactions : allez jeter un coup d'oeil dans la rubrique chiffres
clés. Certains journalistes que vous avez pu entendre sur France
Info, France Inter, ou France Bleu pendant plus de 5 ans
ne sont plus là.
Plus d'un journaliste sur trois est un précaire à Radio France.
Depuis quelques mois, la radio de Service Public se sépare des pigistes
et CDD les plus expérimentés. Sans préavis. Arbitrairement.
La direction a ignoré le
dossier de la précarité pendant des années. Aujourd'hui,
le SNJ Radio France demande l'embauche massives des journalistes précaires.La
question des précaires, CDD et pigistes confondus, c'est le succès
du SNJ, et son échec en même temps. Succès parce que l'idée
a fait son chemin depuis cinq ans. Désormais tout le monde l'admet
: il n'est pas supportable, au sein des mêmes rédactions, que
les uns aient un statut, des droits, des garanties, et les autres un seul
devoir : se taire. Ministère de la Culture et de la communication :
01 40 15 80 00 standard
Ministre : Renaud DONNEDIEU de VABRES - Ecrire
au ministre
Directeur du cabinet : Henri PAUL
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Ministère de l’Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale
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Dominique de Villepin - Jacques Chirac - Nicolas Sarkozy UMP
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Secrétaire d'Etat à l’Insertion
professionnelle des jeunes, Laurent HENART : 01.40.56.61.72Se taire quand
ils travaillent, se taire quand ils ne travaillent plus. Se taire quand les
grilles de rémunération sont respectées, se taire lorsqu'elles
ne le sont pas. Se taire quand un contrat de sept jours se transforme en cinq
contrats d'un jour. Se taire quand le téléphone sonne, se taire
quand il ne sonne plus. Se taire ou passer à la trappe.Les précaires
existent, mais ils n'existent pas. Ils existent puisqu'on les entend, qu'on
les voit, qu'on les connaît, mais ils n'existent pas puisque nous avons
dû les recenser, comme des entomologistes, un par un !Ils sont 380,
soit plus de la moitié de l'effectif des titulaires. Désormais
chacun le sait, et chacun, à tous les étages, admet que ça
ne peut plus durer.Et c'est là que commence notre échec. Loin
d'avoir amené un peu de transparence, un peu plus de respect, un minimum
d'égard, l'action du SNJ, jusqu'à présent, n'a fait qu'aggraver
les choses ! Il faut le savoir et le regarder en face, pour corriger le tir.Plus
nous avons mis les précaires au centre des débats, et plus les
Directions de Radio France ont ouvert le parapluie judiciaire. Inventé
toutes les "carences" du monde, les précautions, les contrats
d'une journée, les heures coupées en quatre, dans l'unique but
d'éviter un retour de bâton judiciaire.Nous avons demandé
de la transparence, nous avons obtenu des tracasseries implacables. Nous avons
demandé un peu plus de justice, et des têtes sont tombées,
une par une, dans le silence.
En clair, nous avons tenu un discours modéré,
nuancé, admis que les rédactions avaient besoin d'une certaine
fluidité. C'était le sens de la charte des CDD signée
par 450 titulaires.
Ménage
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DANS LA PRéCARITé
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Ce discours argumenté, responsable, n'a obtenu qu'un résultat : ni nuance, ni modération, encore moins de justice. Un ménage implacable entrepris par la DRH. Donc le SNJ s'adapte. A implacable, implacable et demi ! Nous avons entendu. Aucun compromis n'est possible a montré, par ses actes, la DRH.
Très
bien. Nous demandons donc, sans compromis, que les budgets de piges et de
CDD servent désormais à payer des titulaires.
PDG, Directeurs généraux, Directeurs, Rédacteurs en Chef,
tant pis pour vous.
Qui
sème le vent, comme dirait l'autre, récolte la Brigade.La précarité
à Radio France
ne date pas d'hier.
Le
"système du planning", son manque de transparence et sa brutalité
ont été dénoncés il y a plus de 5 ans. Le SNJ
Radio France a écrit une "charte du CDD" en 2002 pour tenter
d'établir des règles claires, transparentes afin de dire aux
précaires à quelle sauce ils allaient être "intégrés"
ou "éjectés" du planning.
Des règles pour que cessent
l'opacité et l'arbitraire.
Une charte que n'a même pas voulu discuter la direction malgré
nos nombreuses relances et la signature d'une pétition regroupant 450
journalistes.
Depuis, la direction a laissé pourrir le système en multipliant les exemples : on coupe une tête régulièrement pour que tout le monde tremble.
Aujourd'hui,
nous estimons que de simples règles ne suffisent plus pour les 380
précaires.
Il faut des intégrations massives pour mettre fin à ce système.
La "brigade" semble être la solution la plus adéquate
à l'ensemble des rédactions. Reste ce changement :
passer d'une exploitation de précaires à un système de
journalistes en CDI pouvant être mobiles plusieurs années.
Pour simplifier : les budgets consacrés
aux salaires des CDD journalistes équivalent à 116 postes permanents.
Les budgets piges des locales équivalent à un peu plus d'un
poste par station.
NOUS DEMANDONS :
1- L'embauche (par titularisation d'un pigiste ou d'un CDD) d'un journaliste
supplémentaire par locale, financée par l'actuel budget piges.
2- La création de brigades régionales équivalent à
quatre-vingts pour cent du budget CDD, soit au total, 85 postes. Ces brigades
de titulaires serviront aux remplacements.
3- Les embauches ci-dessus donneront lieu à une "paritaire"
afin d'établir la transparence absolue.
Les critères du SNJ seront simples : l'ancienneté sera prépondérante,
c'est-à-dire le nombre de mois et d'années travaillés.
On peut en effet estimer que pour travailler aussi longtemps, les précaires
ont été estimés compétents.
En tout état de cause il restera des précaires. Pour eux nous exigeons :
Pour expliquer le nombre grandissant de précaires, la DRH invoque la "mauvaise" organisation des rédactions. L'argument se tient dans certaines contrées et pas du tout dans d'autres !La direction a récemment mis le nez dans les tableaux de service pour repérer les abus. Comme le SNJ est joueur, il en a fait autant. Les plannings d'une majorité de locales ont été auscultés sur une période de 4 mois (d'octobre à janvier). Si certains devraient effectivement faire des efforts, d'autres en fournissent depuis longtemps.
Plusieurs tendances fortes ressortent :
- Les radio locales utilisent au moins un pigiste
TOUS LES JOURS. Certaines grosses "succursales" très gourmandes
emploient 2 à 3 pigistes au quotidien.
L’analyse des budgets prouve que le pigiste permanent est indispensable.
Plus de 40 000 euros de piges par an à Strasbourg et Lille. Les plus
petites locales ont recours à la pige pour plus de 6 000 euros par
an. Mais le budget moyen annuel des 42 rédactions locales tourne autour
des 30 000 euros. Budgets tous les ans dépassés.
Les précaires sont devenus “indispensables pour faire tourner normalement la boutique” confient certains rédacteurs en chef, et non plus pour mettre un peu d'huile dans les rouages- D'autres locales sont beaucoup plus sages : étalement scrupuleux des congés toute l'année, vacances la semaine de Noël OU du 31 décembre, 1 titulaire en matinale tous les week-ends, appuyé par 1 ou 2 titulaires en journée.
Et la locale "de rêve" utilise quand même, quoi qu'il arrive une vingtaine de piges par mois en moyenne. C'est-à-dire l'équivalent d'un temps plein.
Ce qui va sans dire va encore mieux en le disant : les journalistes dans les rédactions de Radio France ne sont pas intermittents du spectacle.Ils n'en n'ont pas le statut.
Et si le système fait que certains ne travaillent que quelques semaines ou quelques mois par an, entre de longues périodes de chômage, aucun ne bénéficie du statut d'intermittent.Le SNJ veut qu'on en finisse avec les piges !
Lue au premier degré, cette revendication ne manquera pas
de donner des sueurs froides aux intéressés. Sont-ils devenus
fous ? C'est le système actuel qui est fou, et malhonnête. Qu'est-ce
qu'une pige dans 90% des cas ? C'est une journée de travail.
Quelle différence y a-t-il entre une journée de travail payée
en piges et la même payée en CDD ? Aucune. Donc, pour ces 90%
des cas, nous demanderons que la pige ne soit plus une pige mais ce qu'elle
est légalement, c'est-à-dire une journée de CDD.
Outre que le CDD comporte un certain nom-bre d'avantages, et de garanties,
la pige, par son aspect caoutchouteux, permet bien des improvisations. Des
journées payées quelques heures, des soirées payées
comme des en-cas, des forfaits au lance-pierre, etc.
En limitant drastiquement la pige à ce qu'elle est par définition,
c'est-à-dire un paiement à l'acte pour un acte donné,
nous clarifierons les procédures et les fichiers. Moins repérables,
plus anonymes, les pigistes sont totalement fragiles. Ils deviendront des
CDD. Une précision : le salaire d’un journaliste augmente mécaniquement
après l’obtention de la carte, puis à un et deux ans d'ancienneté.
Nombre de précaires sont alors remerciés après deux ans,
"parce qu'ils coûtent trop cher". Il faut en finir avec ce
scandale. Comment ?
En ne confiant pas des budgets modulables aux rédactions, mais un nombre
de jours de CDD.
Tout le monde est d'accord pour penser que le mode de fonctionnement d'une brigade ne peut être que régional (l'hexagone a d'ailleurs déjà été découpé en 9 par la direction !). Mais des voix s'élèvent déjà pour réfuter la proposition. Un système "trop compliqué à mettre en place" laisse entendre la direction dans les couloirs. Pourtant de tels systèmes existent et fonctionnent dans des administrations et dans le privé. Il suffit juste de mettre les moyens et de fixer des règles claires.
"Embrigadés pour combien de temps ?". Certains,
dans les rédactions, se posent la question pour savoir si les jeunes
embauchés vont vouloir bouger longtemps. Il est certain que l'on ne
peut être "hyper-mobile" toute une carrière.
"Les précaires veulent avant tout se poser ". Il est certain
que quand on a tourné 5 ans, on ambitionne de poser ses valises. Mais
pour l'instant, cette offre s'est limitée à une poignée
en 2004. Et il semble bien plus confortable de "naviguer" entre
plusieurs locales avec un CDI que de tourner sur un planning incertain et
arbitraire avec le risque d'être éjecté à tout
moment.
Arrêt net
Enfin, cette brigade s'impose car il n'y a pas d'autre solution pour continuer
à faire fonctionner les rédactions avec un brin de souplesse.
Si la brigade (comme "les jokers" à France Inter) n'est pas
la solution idéale, ça semble être aujourd'hui la moins
mauvaise solution.
Cette brigade semble être le seul outil capable de mettre un coup d'arrêt net et efficace au système de la précarité instauré à Radio France. Le débat reste ouvert. Si vous trouvez une meilleure solution, nous sommes preneurs. En attendant le remède miracle, nous défendrons notre "brigade".
Le SNJ a rencontré maintes fois la Direction Générale, et plusieurs Directeurs de chaîne, pour exposer le programme détaillé dans ce document.Est-ce un scoop, mais l'idée d'une brigade déplaît profondément. On peut même dire qu'elle défriserait certains d'entre eux si la chose était possible d'un point de vue capillaire. Disons donc qu'elle les braque. Qu'ils la trouvent insensée. Avec une constante. Ils se défendent personnellement, comme si notre bataille sur la précarité les visait personnellement. Rien n'est plus faux. Nous, ce que nous constatons, c'est des constantes, au delà de l'homme ou de la femme en charge ici ou là. Quelques exemples ?
- Est-il vrai que la plupart des CDD cessent de travailler après trois ou quatre ans de services, sans explications, et très progressivement, parce que le système conduit à "faire la place aux jeunes" ?
- Est-il vrai que certains CDD travaillent de temps en temps, qu'il se répète à leur propos qu'ils ne seront jamais embauchés, mais qu'on ne le leur dit pas, de crainte de manquer de main d'œuvre à Noël, à Pâques, ou à la Toussaint, parce que le système exige 150 remplaçants à cette période de l'année ?
- Est-il vrai que des pigistes réguliers, ayant dix ans d'ancienneté se sont retrouvés sans emploi parce que le Rédacteur en Chef avait changé, et que le système voulait qu'un nouveau cadre choisisse au moins ses précaires ?
- Est-il vrai que des pigistes atteignant les deux ans d'ancienneté carte de presse se retrouvent sans travail parce que trop chers, et remplacés par des confrères sans carte de presse, ou des stagiaires d'école, parce que le système exige du personnel et qu'on en manque ?
Nous sommes en fait dans un système qui conduit à fabriquer des précaires. Le précaire sert à faire tourner la machine au quotidien, mais il est aussi le chèque en blanc de tous les projets non financés. Le cavalier de toutes les cavaleries. Une nouvelle émission sans moyens ? Des pigistes ! Une nouvelle micro-locale avec deux journalistes ? On disposera d'un budget piges. Un fantastique dispositif pour couvrir les sports ? Par ici la monnaie de singe.
Il peut y avoir des Rédacteurs en chef, des directeurs, des DRH bienveillants, des indifférents, des tordus. Ce n'est pas une question de personnes. Ils subissent tous la même pression, qui les conduit à alimenter la moulinette à précaires, chacun à leur manière, avec leur tempérament, leur générosité, leur mesquinerie, leur bienveillance, leur filouterie.
Nous n'insultons pas l'arbitre, dans cette bataille qui le dépasse. Nous dénonçons l'arbitraire. Le système sans foi ni loi.
"Des précaires à Radio France, il y en a 600,une liste noire circule déjà…"
Quelques rumeurs, beaucoup de fantasmes,
un peu d'intox. Après plus de deux mois de recherche, nous n'en avons pas trouvé 600, mais nous n'en avons certainement pas raté beaucoup…Le SNJ avait déjà effectué 3 ans plus tôt un premier recensement que nous avons rafraîchi. Nous avons ensuite chargé une ou plusieurs personnes dans chacune des rédactions nationales et des 42 locales de "compter leurs pigistes", petits et gros, mais également de nous faire remonter toute info relative aux CDD de passage, une adresse, ou un portable. A quelques très rares exceptions près, chaque personne identifiée nous a alors retourné une fiche de renseignements, gardée bien évidemment confidentielle. Nous lui avons également demandé de nous signaler tout confrère de son entourage qui serait passé à travers les mailles. Merci également aux agents de gestion et rédacteurs en chef qui ont joué le jeu dans la remontée des infos. Petit jeu de piste parfois compliqué : un CDD à Quimper, 3 jours à Aix, des piges à Melun, puis plus rien, nada. Plus de 80% des précaires étaient identifiés en un mois, le plus compliqué aura consisté à repérer ces "disparus".Quand le travail se raréfie, le précaire n'hésite pas à franchir la frontière qui sépare le monde des CDD de celui des piges, ce qui ne simplifie pas le décompte dans chacune des 2 catégories.
- la catégorie PIGISTE représente toutes les personnes non inscrites au planning, dont l'activité principale est de piger dans une ou plusieurs stations, avec à l'occasion de très courts contrats sur place, qu'elles collaborent ou non dans d'autres medias. La catégorie englobe également les stagiaires d'écoles payés (souvent en 1/2 piges).
- la catégorie CDD correspond à toutes les personnes dont on peut raisonnablement estimer qu'elles sont sur le planning, qu'elles fassent ou non des piges à côté entre les différents contrats. Le gâteau de la précarité est gros, mais les parts sont souvent petites, et les convives venus d'horizons extrêmement différents.
Le portrait type s’avère difficile, mais voici les différentes catégories de précaires :
- le "planneur" aguerri. Il ne fait que cela depuis plusieurs années.
- le CDD qui mélange piges et contrats pour joindre les 2 bouts.
- le CDD à l'année qui se retrouve ensuite avec plusieurs mois de carence et pas grand-chose sur sa carte de visite. Celui qui remplace un malade ou un long congé, totalement intégré à la rédaction et qui se demande à quel moment on va l'en éjecter.
- le pigiste ou le CDD parti ou “remercié” durant l'année 2004.
- le pigiste permanent qui fait 20 piges par mois dans la même
station. Les plus motivés à rejoindre le planning auront le
droit peut-être à un CDD à Noël pour les calmer ou
les appâter.
- le pigiste occasionnel ou régulier qui jongle entre 3 stations en
même temps, tout en travaillant pour d'autres médias. Certains
s'en sortent, d'autres non.
- le pigiste exceptionnel que l'on appelle une fois tous les deux
mois pour le reportage de nuit sur la sécurité routière
avec les gendarmes.
- le prof à la retraite. Il excelle dans ses deux piges de rugby par
mois.
- l'animateur qui aimerait bien devenir journaliste.
- le sportif très occasionnel. Il assure un match pour le multiplex.
- l'étudiant en école de journalisme qui essaie de mettre un tout petit pied dans la maison à coup de demi-pige, un week-end sur 12.
5 contrats d'une journée à La Rochelle 5 jours de suite. Puis 4 jours de piges à Clermont-Ferrand. Boris est un "planneur". Il enchaîne avec un contrat de 3 jours à Lille. "Crois-tu que je puisse "poser" des vacances deux semaines en juin ?".Ce journaliste de 29 ans, bac + 5, ouvert, efficace et apprécié
dans les rédactions, a longtemps hésité entre la presse
écrite et la radio. Il a finalement opté pour le média
qui le passionnait le plus. Quatre ans de doner-kebab, de soirées en
foyer de jeunes travailleurs, de journées de piges
mal payées loin de son
appartement.
D'ailleurs sa copine l'a quitté.
Ses amis qui ont fait Sciences-Po comme lui mais n'ont pas choisi le journalisme
gagnent bien leur vie en CDI. Des amis reconnus dans leur métier. Pendant
ce temps là, Boris fait sans broncher son troisième reportage
sur l'omelette géante sans oser dire qu'il y a d'autres sujets plus
intéressants. Ce journaliste de 29 ans se dit que l'avenir est sombre.
Mais quand on a trimé
et beaucoup investi, on espère juste
ne pas l'avoir fait pour rien.
UN AVION
SANS AILES“Vous m'en mettrez un de côté à 1900 euros, pas plus !”
Si cette phrase n'a pas encore été prononcée, ça ne va pas tarder.. Les CDD, comme les pigistes, on les préfère le moins cher possible.
Parce qu'un CDD ça coûte chaque année un peu plus que l'année précédente. Comme pour un CDI ses premières années voient son indice évoluer (voir tableau).
C'est un délégué régional qui en parle
le mieux : "...la dotation en CDD se compte en montant et non plus en
nombre de jours, cela amène les gestionnaires à préférer
des CDD qui reviennent moins cher à des CDD ayant pris de l'ancienneté,
et par conséquent plus chers." Propos on ne peut plus officiels
inscrits au PV d’un CE de janvier.
Affirmation et logique comptable évidemment insupportables.
Stagiaire 1ère année carte : 1757 euros
Stagiaire 2ème année carte : 1919 euros
Titulaire carte : 2107 euros
Rédacteur Reporteur (- de 3 ans) : 2107 euros
Rédacteur Reporteur (3 à 5 ans) : 2318 euros
"A Reims, je n'ai rien trouvé en dessous de 47 euros raconte cette CDDette, sauf un taudis. L'hôtel qui généralement proposait une chambre à 32 euros nous a annoncé qu'elle était en réparation, qu'il ne lui en restait que des beaucoup, beaucoup plus chères. Résultat, j'ai dû me résoudre à aller dans le taudis".
Autre particularité de Radio France, les frais de mission
limités à un mois. Si le contrat dure deux mois ou plus, fin
des frais de mission. Le CDD est d'un coup réputé habiter sur
place, alors que bien sûr il a son appart à lui, ailleurs, dont
il doit toujours payer le loyer.
C'est sans doute ce qui explique le succès des foyers. Comme le Foyer
des Jeunes Travailleurs d’une ville bouguignone qui propose la chambre
à 260 euros par mois. Cafards compris. Succès garanti.
- il y a ceux qui y sont,
- ceux qui n'y sont plus mais qui ne le savent pas encore
("écoute, il n'y a pas beaucoup de contrats en ce moment, c'est
calme depuis 3 mois…"),
- ceux qui croient y être parce qu'on leur donne un CDD à Noël
("mais oui, je t'assure, pour nous tu y es, puisque je te donne un contrat…")
- ceux à qui on a dit qu'ils y étaient mais qui attendent toujours
qu'on leur donne un premier CDD ("ne t'inquiète pas, tu es dans
nos fiches, mais c'est vraiment très très très calme
en ce moment").
- ceux qui se retiennent encore de demander à y être, parce qu'ils
croient que les "critères Cavada" n'ont pas été
abrogés.
En bref, LE chiffre du planning, le vrai de vrai, reste donc une quête inachevée, l'Arlésienne, le Saint Graal, une belle inconnue qui se laisse désirer, et c'est d'ailleurs bien là sa force…
Il faut maintenant un an de pigesavant de tourner.
C'est un nouvel usage pour une grande partie des dipômé. Des piges avant "d'envoyer une K7" - ou plutôt un CD, avec "un reportage, un papier, un flash et un journal" - et une lettre de motivation pour espérer "entrer sur le planning". Tout le monde ne rentre pas sur le planning. Et les arguments pour recaler les déçus sont souvent fantaisistes, farfelus et non justifiés.
D'ailleurs, la sélection se fait sur écoute. Peu importe les qualités du travail en équipe et la rigueur journalistique sur le terrain. C'est le timbre de la voix qui prime et les qualités de présentation. Certains de nos meilleurs reporters ne réussiraient pas l'examen aujourd’hui.
Une fois sur le planning, ce n'est qu'un commencement. Il faut montrer que l'on est polyvalent. Etre un bon petit reporter et exceller en matinales. Il faut parfois s'arracher une étiquette de "sportif" que les rédacteurs en chef vous collent.
Une fois la "polyvalence" acquise, il faut tourner. Accepter tous les contrats sans aucune restriction. Accepter de ne pas savoir pourquoi on est 6 semaines ou 3 mois sans CDD. Il faut continuer à faire des piges (très mal payées, mais on garde la main). Il faut être ouvert, gentil, sympathique. Toujours penser que le rédacteur en chef va faire un "rapport de CDD". Plus les rapports sont bons, plus on a de chance d'avoir un CDD autrement qu'à Noël.
Un changement : la porte
Après, il faut postuler. Choisir un poste - il y en a eu une dizaine l'an passé. Se renseigner pour savoir s’il n'y a pas 20 titulaires intéressés. On pourrait postuler partout, mais cela revient cher : Radio France ne rembourse pas les frais de déplacement.
Alors on choisit : les locales d'intégration (celles où personne ne veut aller) ou la station de ses rêves. On se dit que plus on postule plus on aura de chances, mais d'un autre côté, si on a trop de "non", c'est un mauvais point.
De la chance il faudra en avoir pour être intégré un jour. Car on sait aujourd'hui que la direction de Radio France entend "redéployer" et serrer les budgets.
Le gros changement depuis un an, outre la détérioration
des conditions de travail, c'est que ce parcours des précaires se termine
pour certains par la porte. Un arrêt de travail net et brutal.
Sans explication. Sans justification.
Ces critères - non officiels - répondaient au souhait
de leur inventeur d'élever le niveau d'études des journalistes
de Radio France. Leur promoteur, souffrant d’un déficit de diplômes
officiels, a changé les règles de recrutement, tentant ainsi
de décourager les autodidactes déjà rentrés sur
le planning. Il a donc été demandé aux CDD d'avoir au
minimum bac + 3, une école de journalisme (si possible reconnue par
la profession), et de parler au moins une langue étrangère.
A cause de ces critères appliqués rétroactivement, des
dizaines de pigistes ont été interdits de planning. D'autres
ont dû "retourner à l'école" pour continuer
à travailler, alors qu'ils étaient déjà des journalistes
professionnels.
Jean-Paul Cluzel part sur des bases tout à fait différentes, il a embauché un monsieur "diversité culturelle" et a signé la "Charte de la diversité dans l'entreprise", signe que Sciences-Po n'est plus forcément le sésame pour l'entrée au “planning”.
Mais une déclaration plus officielle annonçant la fin des critères Cavada est incontournable. Ne serait-ce que pour rassurer les pigistes qui pensent encore ne pas être "assez bien" pour devenir un CDD.
"Et bien voilà… euh… Comme de toute façon vous êtes trop nombreux, Radio France a décidé de mettre fin à toute collaboration avec toi… En principe, je n'étais pas censé te le dire. A Paris, ils ont dit que ton dossier est nettoyé, et que tu fais donc partie du grand nettoyage actuel…"Habituellement, le précaire ne com-prend qu'au bout de plusieurs semaines ou plusieurs mois qu'il est dégagé, parce que ses chefs se sont justement évertués à ne rien lui dire.
Cette fois, dans cette locale moyenne du centre de la France, le rédacteur en chef a préféré donner rendez-vous à Judith dans un "endroit neutre", peut-être un petit bar que l'on imagine très sombre et à l'abri des regards.
Judith n'a pas débarqué la veille : 31 ans, elle collabore depuis 5 ans en piges et tourne sur le planning depuis 2 ans et demi.
"Un mois plus tôt, j'ai postulé comme une trentaine d'autres personnes parce que j'estimais que j'avais des chances. Et aujourd'hui, du jour au lendemain, je me retrouve dans une panade pas possible…"
Judith a décidé de prendre un avocat et d'engager une procédure. Non pas pour qu'on lui redonne deux ou trois piges de temps en temps, mais parce qu'elle n'a plus confiance. "Et que Radio France va maintenant devoir me payer ces 5 ans où j'y ai cru…"
Le cas de Judith n’est, de loin, pas isolé. La direction de Radio France s'était engagée à ne se débarrasser d'aucun précaire avant l'ouverture des négociations. Pourtant, elle fait le contraire au mépris de sa parole.
Mais
où sont les disparus ? A France 3, à France 2, chez Arte, au
Parisien, dans la presse hebdomadaire régionale à la pige, dans
une télé locale, mais d’abord et surtout au chômage.
Comment sont-ils partis ? Certains sans faire de bruit, par lassitude. D'autres
ont choisi de se réorienter professionnellement et sont spécialisés
dans le DVD pour enfants. Mais difficile de changer de job après une
école de journalisme et 5 ans de planning. Pour certains, la collaboration
s'est terminée par un malentendu et un mensonge de la DRH ou d'une
direction. Difficile de faire une statistique des disparus. Le caprice du
rédacteur en chef, qui n'aime pas le pigiste arrivé dans la
rédaction 3 ans avant lui. Le pigiste "trop cher" qui vient
d'avoir sa carte de presse. Le précaire évincé par le
directeur régional. L'éternel 4ème : le CDD qui n'est
jamais sur le podium des consultations et qui se lasse. Le journaliste précaire
qui vient d’avoir un enfant et qui n'a plus de contrat sans savoir pourquoi…
Très peu de disparus sont allés en justice. Pourtant les dossiers de beaucoup de précaires démontrent des illégalités flagrantes. La peur de la mauvaise publicité probablement. Difficile - croient certains - d'attaquer Radio France quand on espère faire carrière ailleurs dans l'audiovisuel. Après 4 ans de précarité, on aspire à un job fixe, pas à des indemnités.
Et
puis pour certains, il y a toujours un espoir car on ne dit rien à
Radio France. On ne dit jamais "c'est fini". Simplement : le portable
ne sonne plus. Tous les CDD habitent à Paris !
Comment expliquer sinon que les journalistes en contrat dans une radio nationale
parisienne ne se voient pas attribuer de frais de mission, alors qu'ils en
bénéficient dès lors que le lieu de travail se trouve
en province (Les locales de France Bleu ou le Mouv’). Rémi qui
réside à Limoges, ravi de son contrat de 5 jours à France
Inter, va pouvoir se faire loger par l'ami d'un ami.... une fois. S'il a la
chance qu'on le rappelle, il devra s'offrir lui-même un hôtel,
et donc se retrouvera dans la situation de devoir payer un deuxième
logement pour travailler.
Pas étonnant donc que ce soient toujours à peu près les
mêmes qui travaillent à Paris. Ils y vivent. En “coloc”
parfois, ou chez leurs parents. Mais en tous cas, tous habitent vraiment la
capitale.
Radio France a inventé la machine à arrêter le temps et le prix de la pige avec une journée entière de travail payée 380 francs brut !
1999
Ce tarif n'a pas bougé d'un centime depuis 6 ans. Mais entre temps le SMIC est passé de 6.729 francs en 1999, à bientôt 8.020 francs.
En francs comme en euros c'est toujours scandaleux de payer la journée -avec un an de carte- 57,97 euros (voir tableau). Une journée de travail qui bien sûr n'a pas raccourci depuis le passage aux 35 heures.... A France 3, la direction a augmenté le prix des piges de 8%, pour tenir compte de ce paramètre. Radio France ne l'a même pas envisagé.
Ne
pas renégocier au plus vite le barème minimum des piges serait
incompréhensible.
Surtout si on compare les prix pratiqués par Radio France avec ceux
de la concurrence...
RTL 91,75 euros brut
Radio France 30,66 euros brut
28,9 ANS DE MOYENNE D’ÂGE
Le Plus Jeune : 20 ANS Le Plus agé : 64 ans
L’âge le Plus Représenté : 25 ans
ENTRE 23 et 26 ans: 50%
Plus DE 30 ANS : 25%
Plus DE 40 ANS : 10%A L’acte
DOCUMENT
commandé ou accepté - diffusé ou non
- Papier : 30,66 euros (201 F)
- Bobinot : 30,66 euros (201 F)
COUVERTURE
DE MATCH
(intervention en direct + bobs avant et/ou après match pour une ou
plusieurs rédactions)
63 euros (413 F) Professionnel
55,37 euros (363 F) Stagiaire + 1 ans
46,37 euros (304 F) Stagiaire de 0 à 1 an
L'INFORMATION - alerte téléphonique : 10,20 euros (67 F)
A
La Journée
JOURNEE DE PRESTATIONS (Dossier, enquête sur un sujet précis,
reportage, permanence)
78,71 euros (516 F) Professionnel
69,25 euros (454 F) Stagiaire + 1 ans
57,97 euros (380 F) Stagiaire de 0 à 1 an
A
LA DEMI-JOURNEE (Dossier, enquête sur un sujet précis, reportage,
permanence)
47,29 euros (310 F) Professionnel
41,49 euros (272 F) Stagiaire + 1 ans
34,78 euros (228 F) Stagiaire de 0 à 1 an
Tarifs au 1er janvier 1999 toujours valable en 2005 (13ème mois compris)
France Inter France CultureLe Mouv’ France Info France Bleu FIP France Musique la rédaction Multimédia
les précaires sont partout.
Document réalisé par leSyndicat National des Journalistes Radio France
Pour tout complément d’information,
contactez-nous :
snj@radiofrance.com
On a morcelé ses piges pour les donner progressivement à d'autres jeunes journalistes.
"Peu importe que je ne sois pas très bien payé dans cette maison après tant d'années de sacrifice, mais me donner de faux espoirs puis m'évincer progressivement sans me le dire, c'est vraiment dur... Certains red-chefs savent dire merde à Paris, mais pas tous…"LA PIGE DU PIGEON"Je ne peux rien prévoir, je ne peux avoir aucun projet dans la vie". A 26 ans, Yolande apparaît parfois épuisée... "Je tire tout le temps sur la corde, j'accepte tout parce que je ne sais pas si j'aurai du boulot le mois prochain". Régulièrement, Yolande travaille 15 jours d'affilée... En toute illégalité.
Une journaliste qui s'organise de semaine en semaine. "Tu ne vis que pour ton travail. Quand tu ne travailles pas : tu vas à la pêche aux piges. Je travaille sur une poignée de stations et je ne peux pas dire non…"
L'an passé, Yolande a travaillé 220 jours. "Le plus dur, ce n'est pas la journée de pige de 7 heures à minuit, le côté usant de ne pas savoir de quoi demain sera fait. A Noël, j'ai tenu la baraque. J'étais la plus vieille, je trouvais les sujets, j'organisais. Puis du jour au lendemain, tu es la "sous-merde" qui fait les reportages de partenariat imposés par le directeur par un coup de fil sur ton portable, les sujets pour les copains du rédacteur en chef décidés hors conférence de rédaction.
Mais le plus usant psychologiquement, c'est de ne RIEN pouvoir prévoir.
Ca passe quand tu commences dans le métier. Mais à la longue, c'est insupportable… "
"Envoyer un fax avant chaque match, ce n'est pas ce qui me gêne le plus..."La première pige de Barbara à Radio France remonte à 1999. Barbara commente des matchs de foot. Mais comme elle n'a pas de carte de presse, elle doit signaler sa présence au "syndic de presse" avant chaque rencontre de football ou de rugby. Barbara aime sa radio locale. Elle a été généreuse dans le temps passé. Ce qu'elle regrette le plus ? C'est qu'on lui ait fait miroiter une entrée sur le planning. Barbara est maintenant polyvalente, présente des journaux, fait des reportages.
"Cela fera une ligne de plus sur mon CV". Mais Barbara ne va pas rester. Trop peu payée. "Je n'ai plus aucun épanouissement professionnel".
Le "pigiste sportif" indispensable aux rédactions de Radio France fait deux à dix match par mois. Pour Info, Inter grandes ondes, Bleu. Un reportage en plus "offert" pour le magazine des sports. Un précaire payé 46 euros et trente quatre centimes pour le direct et les interviews, avant ou après la rencontre, pour une ou plusieurs chaînes.Maurice n'est "pas malheureux", il a accepté le deal.
Quelque chose qui peut ressembler à une formation sur le long terme. Maurice travaille en demi-journée. Maurice pensait qu'il pouvait bosser à coté.
Impossible comme la très grande majorité des précaires : Radio France est un employeur exigeant - “il faut toujours dire oui”- et exclusif.
Mais ses demi-journées lui prennent tout son temps. Et il n'ose pas se plaindre.
Maurice n'est pas le seul à faire des demi-piges. "Elles permettent de faire tourner les rédactions” confient ceux qui établissent avec dextérité les plannings. "Et elles sont plus "rentables" l'après midi" poursuit ce cadre d'une locale de Radio France.
On commence à 14 heures, et très souvent, le précaire peaufine ses sujets ou sa conduite... Mais le must actuellement, c'est la demi-pige en matinale : à peine 2 heures de travail de moins que le titulaire (lui payé à plein temps), mais surtout pas de prime de petit matin, ni d'heures de nuit.
Cette nouvelle pratique qui commence à se propager fabrique des sous journalistes. Mais Maurice est “un demi-journaliste pas malheureux ". Il aime son métier et le fait avec passion.
La vie de famille est difficilement compatible avec la précarité. Le système conduit à cacher sa vie personnelle. On compte seulement une poignée de couples parmi les 380 précaires des rédactions.couples inavoués
Certains précaires vivent en concubinage avec des salariés bien installés de Radio France, journalistes mais aussi animateurs, administratifs ou techniciens. Mais on a tendance à ne pas l'avouer. Les couples restent cachés. Certains précaires affirment ne plus avoir travaillé dans la région de "leur moitié" à partir du moment où leur relation - pourtant discrète - a été révélée. Coïncidence ou hasard : impossible à vérifier.
Concernant les heureux papas et les heureuses mamans : ils ont toujours été ultra minoritaires.
Des parents qui ont peu de traitements de faveur. Une maman, journaliste précaire, n’est en rien prioritaire lors des embauches. Cette autre journaliste qui travaillait depuis des années pratiquement à temps plein n’a plus eu un seul contrat à son retour de maternité sans le moindre mot d’explication. Nous avons tout de même trouvé une mère trentenaire (aujourd’hui en CDI ailleurs), qui nous a confié que Radio France avait essayé de lui donner “des contrats pas trop loin et pas trop longs” qui pouvaient être compatibles avec sa vie de famille. Au total la tendance, même si c’est difficile à prouver, est plutôt au découragement des parents potentiels.Sur l'année 2004, Radio France a eu recours à 75 pigistes à l'étranger.
Le "carnet d'adresses" global compte même un total de 100 pigistes. Ils ont massivement répondu à l'enquête du SNJ. Evidemment, les situations sont très variées.
Mais tous ces pigistes possèdent un point commun. Ils sont
méprisés par le système de paie de Radio France.
Le barème des piges reste insuffisant (surtout quand on vit dans un
pays où la vie est chère) ; le règlement des piges reste
aléatoire avec certaines rédactions ; enfin et surtout, et voilà
le point crucial : le règlement des cotisations sociales est scandaleux.
Radio France ne paie pas les cotisations ou les paie de façon partielle
et en tout cas aléatoire. C'est une loterie à la tête
du client.
Le règlement des cotisations retraite en particulier n'est presque
jamais effectué…. On imagine la surprise, au retour en France,
après plusieurs années passées à l'étranger.
Tous ces pigistes observent de surcroît que Radio France est généralement
le seul de leurs employeurs français à se comporter de cette
manière.
Le SNJ exige qu'il soit mis fin immédiatement à cette
loterie des cotisations sociales pour les pigistes à l'étranger.
D'autres problèmes doivent également être résolus.
Certes, la production des pigistes à l'étranger est variable.
Certains font en moyenne une pige par trimestre. D'autres font en moyenne
quatre piges… par jour !
Toutefois, on peut considérer que pour au moins la moitié de
ces 75 pigistes, il s'agit de collaborations régulières.
Qui plus est, une quinzaine d'entre eux sont des collaborateurs de longue,
voire de très longue date (jusqu'à plus de 20 ans d'ancienneté)
et pourraient logiquement prétendre à une intégration.
Quelques uns le souhaitent, pas tous.
Plusieurs d'entre eux demandent également à recevoir un soutien
en matériel technique de la part de Radio France. C'est une demande
légitime.
Enfin, il faut distinguer la situation spécifique des pigistes se trouvant dans des pays déjà couverts par des ESP (Envoyés Spéciaux Permanents). Ils sont en effet contraints d'effectuer de véritables astreintes, lorsque l'ESP est absent.
Ces astreintes ne font pour l'heure l'objet d'aucune compensation de la part de Radio France. Cette situation ne saurait perdurer.
Il est une époque pas si lointaine où posséder la carte de presse représentait un atout, une forme de reconnaissance, allez, osons le mot, une fierté. Pour les jeunes pigistes fraîchement débarqués à Radio France, être stagiaire de la carte va devenir un handicap, en être titulaire s'apparentera bientôt à une infamie. Situation héritée d'un système bien pervers : l'enveloppe annuelle de piges correspond à une somme d'argent globale, et non pas à un nombre d'actes : chaque station répartit comme elle l'entend ses 30 milliers d'euros annuels (en moyenne).Un Rédacteur en Chef raisonnablement malin sera logiquement
tenté de multiplier les différents collaborateurs à moindre
coût individuel. Et tant pis pour l'impudent qui serait tenté
d'acquérir le précieux sésame lui permettant d'amortir
la non réévaluation de la pige depuis plus de 6 ans.
"Désolé, je dois réduire ton nombre de piges. Tu
comprends, depuis que tu es titulaire de la carte de presse, ce n'est plus
le même tarif pour nous..." La réflexion surréaliste
fleurit dans pas mal de rédactions… et le serpent n'en finit
plus de se mordre mécaniquement la queue : de plus en plus de jeunes
pigistes, de moins en moins bien payés, forcés de retarder le
moment d'aller réclamer leur droit.
Les chiffres viennent confirmer la tendance : 1 précaire sur 3 n'a pas de carte de presse.
"Sacha est avec nous pour cinq mois". Le rédacteur en chef présente fièrement le nouveau stagiaire non rémunéré qui a fait une école de journalisme non reconnue par la profession.
Un jeune homme dynamique, sympathique et débrouillard. Il va devoir en user du système D pour vivre pendant cinq mois sans être payé.
Après trois semaines de boulot intensif, la rédaction s'aperçoit que Sacha se débrouille bien.
Un sujet par jour la première semaine. Deux sujets par jour la deuxième semaine. Et il n'a besoin de personne : ça tombe bien, au planning, il remplace un titulaire.
Sacha apprend à se former tout seul.
Ca coince un peu quand il part seul avec sa voiture.
Ca coince aussi quand le stagiaire se retrouve seul avec un gros fait-divers. Quand on s'aperçoit qu'on lui a refilé deux fois de suite les sujets après 19h !
Ca coince enfin quand les deux stagiaires se retrou-vent seuls avec deux précaires un week-end !
Mais la main d'œuvre gratuite est efficace et se débrouille.
Et Sacha n'est pas seul.
Les stagiaires remplissent les rédactions. Strasbourg, Nîmes, Rouen, Nancy…
Des rédactions qui ont au minimum un ou plusieurs stagiaires en permanence.
Un véritable mode de fonctionnement dans certaines radios.
A France Inter, il y a 2 reporters chaque week-end, dont 1 stagiaire.
Certains stagiaires non rémunérés figurent même au planning en remplacement du titulaire ("oui, mais il est efficace").
Bien sûr, les stagiaires non rémunérés ne figurent pas dans les 380 précaires que nous avons recensés.Dans certains cas, une carte de presse ne réduit pas le nombre de piges. Il entraîne tout bonnement la disparition du pigiste. Patrice, 26 ans, diplômé de l'ESJ de Lille, pousse la porte d'une locale du très très grand Ouest dont nous tairons le nom par décence : "Quand je suis arrivé dans la locale, le Red-chef m'a dit : "écoute Patrice, ne prends pas la carte, sinon, je ne pourrai pas te garder…” Il faut le comprendre, il a l'un des plus petits budgets de France…”
Pas rancunier, Patrice.
Il a enfilé les piges consciencieusement, en se disant que la malédiction disparaîtrait peut-être un jour. Un an et demi plus tard, Patrice se lance quand même et demande la carte : "Ah bah non, Patrice, désolé, mais t'étais prévenu. Dans un mois, on arrête tout...“
Pas rancunier, Patrice,
" il faut se mettre à la place du Red-chef, il n'avait pas d'autre solution…". Le jeune pigiste s'est donc retrouvé à bosser pour une télé locale privée, le tout agrémenté de quelques piges institutionnelles, tout en regrettant de ne pouvoir travailler là où il aime. Mais sans per-dre l'espoir de revenir par la fenêtre des piges, avant de franchir un jour (soyons fous) la porte du planning…
" Et pour ça, le Red-chef de la locale a quand même été sympa, il m'a repris deux mois après m'avoir viré, pour que je puisse faire une semaine de présentation... Ca m'a permis de faire une cassette que je vais envoyer à Paris.. .”
Une semaine, oui, mais non payée. GRATUITE.
Non, décidément, pas rancunier, Patrice.Vouloir mettre un coup d'arrêt au système de la précarité, c'est aussi changer des usages, des coutumes et un mode de fonctionnement de nos rédactions.
Comme ces stations où les précaires ont la clé de la rédaction tous les week-ends. Comme ce rédacteur en chef qui veut acheter la paix sociale en "offrant" deux semaines de congé à tous les titulaires à Noël et à Nouvel an.
Comme cette paresse qui consiste pour un chef de service à faire les plannings au dernier moment en faisant la tournée des portables des précaires.
Changer un système, donner un travail stable et fixe à des précaires entraîne forcément des contreparties et des concessions.
Vouloir mettre un terme à la précarité, cela ne se limite pas à des paroles et des bons sentiments. C’est aussi exprimer sa solidarité.
Accepter de travailler les week-ends plus régulièrement. Accepter d'étaler ses vacances et composer avec les confrères de la rédaction. Il faudra rétablir des règles pour que la souplesse perdue par la disparition de la précarité conduise à de nouvelles pratiques justes et équitables.
L'arrêt de “l'esclavagisme" moderne dans nos rédactions a un prix.
12 formations reconnues, et bientôt 13. Cela fait environ 400
personnes en moyenne, qui tous les ans sortent des écoles de journalisme.
C'est évidemment beaucoup plus que la presse, la radio et la télévision
peuvent en employer. En CDI, évidemment, mais également en CDD
ou en piges. Tous ces "aspirants journalistes" s'ajoutent à
ceux qui chaque année continuent de tenter leur chance dans la profession
sans passer par un diplôme agréé.
L'ESJ estime que "le temps passé entre la sortie de l'école et le premier CDI est en augmentation sensible tous les ans" et l''association des anciens du CFJ a évalué que plus de la moitié des diplômés sortis entre 1997 et 2001 sont toujours en pige ou en CDD*. Certaines écoles cherchent des solutions, et au moment où Sciences-Po attend son agrément et où l'on parle de 2 nouvelles écoles en projet, d'autres tentent d'adapter le nombre d'étudiants aux possibilités du marché. A Lille, informés sur la réalité du monde du travail et sur ce qui les attend, pour la deuxième année consécutive moins d'étudiants ont demandé la spécialisation radio. Même philosophie au CFJ où on est passé de 45 à 30 étudiants. 8 pour la spécialisation radio. Mais la Commission Nationale Paritaire de l'Emploi des Journalistes (CNPEJ) continue de multiplier les agréments.
Au sein de cette commission, y a-t-il une réflexion sur les conséquences de la multiplication des diplômes, sur la précarité créée par cet arrivage annuel massif de journalistes dans un marché déjà saturé ? Nous aimerions, en tout cas, que le débat s'ouvre avec la Commission et avec les Ecoles.
* Lire : "Plus d'écoles, moins de travail” - Nouvel
Obs - octobre 2004
"Les journalistes s'abonnent à la précarité"
terra-economica.info - fév. 2005
Le must en terme de fin de contrat est une affreuse petite phrase, prononcée
sur le ton de la conscience tranquille, des dizaines et des dizaines de fois,
par des dizaines et des dizaines de chefs : "J'te dois rien, tu m'dois
rien…"
Cette petite phrase sereine et pénétrante, prononcée
sur le ton de l'évidence, veut dire que le pigiste, ou le CDD, qui
travaille depuis des mois ou des années, peut aller se faire voir ailleurs.
Ou pas se faire voir du tout. Ou pointer au chômage. Ou dormir dans
la rue. Que ce n’est pas le problème de la maison.
"J'te dois rien, tu m'dois rien" c'est l'eau dans laquelle on se
lave les mains, tout en enfonçant la tête du condamné,
qui se noie donc sans crier. Coup double !
Cette petite phrase veut dire que des professionnels ayant souvent beaucoup
donné, ne laissent pas plus de traces que leur contrat. Le contrat
étant fini, il n'a plus d'existence, et eux non plus. S'il en vient
un second, c'est encore le premier, et même chanson pour un troisième,
un quatrième, un vingtième, un cinquantième contrat.
Le CDD est toujours un débutant. Il ne laisse aucune trace. "J'te
dois rien, tu m'dois rien", petit refrain des fins de contrat, pour une
addition spéciale : 1 contrat = 0, donc cent contrats = 0.
Il arrive que des confrères soient entrés à Radio France
à vingt cinq ans, pleins de "jus", et soient "pressés"
pendant cinq ans. A trente ans, jugés trop secs, ils ne sont plus appelés.
Ils demandent une explication.
On leur dit : "j'te dois rien, tu m'dois rien".
Objection, votre honneur !
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de Marseille, l'Institut de la Communication et des Médias de Grenoble,
le Celsa, le DESS de Institut français de Presse, l'IUT de Bordeaux,
l'IUT de Tours, l'IUT de Lannion. La 13ème sera Sciences-Po qui devrait
obtenir l'agrément dès que ses deux premières promotions
seront sorties.
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